千阳职业中专教职工工作月考核细则
为了加强过程管理，推行精细化管理，规范教学常规工作，结合我校工作实际，特制定本办法。
考核共涉及四大块，将从德、勤、能、绩等方面，对教师的教学工作进行量化考核，考核中教师基础分设100分，后勤及没有带课的管理人员基础分为98分。各处室每月5日以前将上月考核情况交到校办公室，校办公室统一汇总，经校委会审定后予以公示。
一、师德规范
1、按时参加学校组织的各项政治、业务学习和全校集会，认真做笔记，不做与会无关的事。
考核办法：缺会每次扣2分。
2、有团体合作意识，能与领导、同事和谐相处。同事间不互相斗殴、争吵拆台，不讲不利于团结的话。
考核办法：若出现每次扣4分。
3、积极承担并按时完成学校、各处室安排的临时性工作任务。
考核办法：不接受工作任务的每次扣5分。完成不及时或敷衍塞责的每次扣2分
4、不体罚或变相体罚学生，对学生和家长态度和蔼谦逊。
考核办法：体罚或变相体罚学生每次扣5分，因工作失误造成上访（到学校及其以上机关或媒体介入）者，扣5-10分。
5、为学校工作提出建设性建议，经采纳有一定效果者加2分。
承担人：校领导、各处室
二、出勤
1、教职工因病、因事不能上班者，均应按照《千阳职业中专教职工请假制度》例行请假手续。
2、请假要做好任务交接，自行找好接课人并在假条上注明，接课人签字后方可请假。
3、教师公差或外出工作，要有任务交接，相关处室要做好工作调整登记，避免工作贻误。
考核办法：
①请假一天扣1分，半天扣0.5分;
②例会请假一次扣1分，例会缺勤一次扣3分；
③升旗、早操、校会等集会活动和组织的校外活动每缺一次扣1分；
④各类签到每缺一次扣1分；
⑤学校上班时段内查岗，每缺一次扣２分。
⑥旷职半天扣20分。
承担人：教务处、校办室
三、常规工作
（一）安全管理
1、教师能积极承担值周工作，每值周一次加2分。值周检查每缺岗一次扣2分；值周人员不履行工作职责，每次扣2分，造成工作失误，每次扣5-10分。
2、学校安排的学生路队护送，每缺一次扣2分。
3、上课或实习教师不履行安全检查职责，不及时上报学生旷课、缺勤情况，造成工作失误，每次扣2分。
4、实习期间出现安全事故，每次扣实习指导、跟班教师各5-10分。
5、突发性事件中能挺身而出，制止或避免事故发生或避免事故升级，酌情加1—3分。
承担人：值周领导、各处室
（二）教学人员
1、备课
①认真钻研教材，了解教材体系。
②提倡超前备课，备足课时，教案环节齐全，上课有教案。
③教案有教后记。
检查方式：每周一下午最后一节课收交，教务处查阅上周备课情况，每周一次，周通报。
考核办法：
①无教案扣3分；
②课时不齐每缺一课时扣1分；
③没有作业设计扣1分；
④无教后记（每周至少有一次）扣0.5分。
⑤实习教案无图纸设计扣1分
承担人：教务处
2、上课
①按课表上课，不随意增减课时，不私自调课。
②课前充分准备，不打无准备之战。
③按时进入教室做好课间学生管理工作，按时上课，准时下课。
④上课期间不抽烟，不接听手机，不坐着讲课，不随意离开课堂。
⑤教师维持好课堂教学秩序，学生无乱堂、伏台睡觉等做与本堂课无关的事，教师不得将学生赶出教室，管理时段无安全事故发生。
检查方式：教务处值班检查、值周检查、领导巡查、学生问卷、推门听课等。
考核办法：
①私自调接课每节次扣0.5分；
②上课无准备（不带教案、教具，无实习分组、方案等）扣1分；
③上课秩序混乱（追逐嬉闹、伏案睡觉、师生争吵、玩弄手机、课堂起哄等）扣1分；
④教师上课迟到或早退每次扣0.5分；
⑤课间管理每缺一次扣1分；
⑥缺课一节扣5分；
⑦请假未交接工作任务的每节课扣2分。
⑧教师上课或实习时将学生赶出课堂、车间，或学生离开课堂、实习车间每人次扣1分。
⑨上课教师不履行上课职责，无故停课，每次扣3分。
⑩教师上课期间接打手机，每次扣1分。
承担人：教务处。
3、作业
①作业适量，全部收交，及时认真批改。
②重视学生作业订正。
③实习课要有实习报告或心得反思
检查方式：每月月末检查一次，全额收交。
考核办法：
①缺一本作业扣0.2分；
②批阅敷衍（作业量不足，批语不准确或错批）扣1分；
③作业次数达不到教学常规要求扣2分。
承担人:教务处
4、晨会及自习辅导
①按课程安排上好晚自习辅导，确保自习辅导期间教学秩序良好。
②按学校安排，班主任上好晨会。
考核方式：教务检查汇总，周通报。
考核办法：
①自习辅导缺一节扣2分；
②自习期间秩序混乱扣1分。
③晨会每缺一次扣1分。
承担人：教务处、德育处、领导巡查
5、教研
①积极参加教研组活动，不无故缺席。
②听课、评课：每月听课至少3节，要有听课笔记，有简评,教师要按时参加本教研组的公开课、评课活动。
③按时完成教研组布置的相关资料收集。
④按教研组安排，积极承担校内外公开课。
考核方式：教务处查教研资料、教研考勤。
考核办法：
①无故缺勤教研组内活动每次扣3分。请假扣1分。
②缺一次教研任务扣1分。
③听课次数不足每少一次扣1分。
④承担校内公开课每次加1分，县级加2分，市级加3分。
⑤专业论文市级以上发表（CN刊号）每篇加1分。
承担人：教务处
6、档案资料
根据学校各处室档案资料要求，教师应积极承担，完善并备齐资料，及时上交。
考核办法：
①教师每缺一份档案资料扣3分。
②不按时限交扣1分。
③档案资料简单应付，除要求本人另行完成以外，每份扣1分。
承担人：各处室
7、教学效果
①教师要根据学期计划完成教育教学任务，工作要有特色和创造性。
②注重教学过程，抓好课堂教学每一个环节。
③做到练考结合，及时矫正不足。
④认真组织指导实习(实训)课教学,提高实习产品质量合格率。
考核办法：
①依据教学计划未完成教学任务扣5分。
②学生技能考核或实习作品合格率达不到50%扣2分，达不到40%扣5分。
③学生民主测评优中率达不到75%扣2分，达不到50%扣5分。
④教师所任学科期中期末考试及格率达不到60%每科扣3分，达不到50%每科扣5分。
承担人：教务处
（三）管理及后勤服务人员
1、处室人员及后勤人员教学时段内坚持坐班，值班人员认真履行值班职责。
2、及时完成本职工作及领导交办的其它工作任务。
3、后勤人员要搞好后勤服务。
考核方式：学校领导随机检查及各处室常规检查。
考核办法：
①在学校领导检查中处室人员无故缺岗每次扣2分。
②处室值班未履行值班职责每次扣1分，造成工作失误，每次扣2-5分。
③管理及后勤服务人员不接受工作任务每次扣5分。
④管理及后勤服务人员工作任务完成不及时或不符合质量要求每次扣2分。
承担人：各处室
四、有下列情形之一者一票否决
1、体罚学生造成严重后果或不良影响的。
2、安全工作出现重大失误的。
3、旷职一天以上的。
4、本月未出勤
千阳县职业中专
二○一○年九月
